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用人理念

  建立学习型团队:为员工制定并提供多方位多层次的培训,包括新员工入职培训、安全培训、工艺培训、操作技能培训、管理能力培训等,以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训,不但使员工的个人价值得到提升,更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断提高。

  心与心沟通,各抒?#26477;?#35299;:优秀人才的定义要求中决不只是言听计从,循规蹈矩的执行者。上级和下属工作的一致目的和追求是取得理想的结果,公司鼓励员工献计献策。一个优秀的人才首先应该具有思维和口才,其?#25105;?#25954;于打破常规提出自己的见解。

  人适其位,位适其人,全能发展:用人方面尤其注重适合度的考察和调整。一旦有合适的机会,员工会被调动到另一个岗位、另一个地区去接触新领域,挑战新目标。

  天高?#25991;?#39134;,海阔凭鱼跃。杭州诗董是您腾飞的舞台…如果你与我们有所共鸣的话,诗董就是你梦想的舞台,我们真诚?#38431;?#24744;的加入。

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